Innovation
Le Campus CYD favorise une culture de l’innovation afin d’intégrer les méthodes éprouvées des start-up au sein de l’administration fédérale. Nous mettons tout en œuvre pour encourager l’innovation numérique au sein de nos forces armées et garantir la sécurité numérique de notre pays pour l’avenir. Nous nous considérons comme une force d’innovation agile qui déploie rapidement les innovations technologiques sur le terrain.
L’innovation nécessite de nouveaux processus
La diffusion des innovations est de plus en plus rapide. Il a fallu 50 ans au téléphone pour atteindre un taux de pénétration de plus de 70 % dans la population. Il n’a fallu que cinq ans au téléphone mobile. Des processus plus rapides sont donc nécessaires. Or, les structures et processus actuels de nombreuses organisations ne sont pas adaptés à cette évolution.
L’organisation du CYD Campus en tant que pôle d’innovation lui permet de tester rapidement les nouveautés. Ce qui fonctionne est transféré à l’administration publique. Et si les innovations échouent, au moins l’échec intervient-il tôt et le coût est minime.
Nos vecteurs d’innovation sont les suivants :
- Challenges: recherche de solutions par le biais de concours ouverts (p. ex. start-up challenges)
- Boosters: accélération du développement de solutions
- Laboratoires d’idées: développement de solutions dans un environnement collaboratif (p. ex. hackathons, start-up jams)
- Sandboxes: par exemple, test de solutions dans le cadre d’exercices de cyberdéfense
- Tests: tests de solutions sur un banc d’essai